Recruteur.se junior (stage)
Aquent Partners
Type d'offre :
Stage universitaire / V.I.E / V.I.A
Lieu de l'offre :
Paris, France
Secteur d'activité :
Services aux entreprises et aux particuliers
Fonction :
RH / Administratif
Date de publication :
05/07/2026
Nous accompagnons les entreprises dans la construction d’équipes performantes en mettant à leur disposition des talents, des services et des technologies pour répondre à leurs besoins en digital, marketing et création.
Recruteur.se junior (stage)
Publié par Kevin Donati • Paris 1er
Postulez maintenant
Date: Hier
Aperçu
Type de placement:
Temporary
Compensation:
2 €-3 Salaire horaire brut
Date de début:
07 Sep, 2026
À propos de l’entreprise
Nous sommes une agence internationale pour les talents en marketing, création et digital en recrutement ou interim. Nous sommes organisés pour travailler avec des multinationales tout en cultivant l’agilité et la proximité pour répondre aux enjeux locaux de nos clients.
À propos du rôle
Nous recherchons un stagiaire pour une durée de 6 mois (démarrage September/Ocotobre 2026).
Ce qui vous attend : Développez une double expertise à la fois dans le digital et dans les ressources humaines en intégrant Aquent via un stage en tant que Chargé(e) de recrutement.
Nous nous assurerons de vous donner la formation et les moyens de concrétiser des recrutements impactants pour nos clients.
Réussir ce stage, c’est avant tout écouter, comprendre et accompagner les meilleurs experts digitaux avec exigence et bienveillance.
Responsabilités
Construire et animer une communauté de talents experts en utilisant l’ensemble des leviers digitaux mis à votre disposition.
Trouver les meilleures opportunités de développement de carrière pour les meilleurs talents digitaux sur le marché français et allemand.
Rechercher les meilleurs talents du marché qui répondent aux besoins exprimés par les clients d’Aquent.
Identifier les nouveaux talents via les réseaux d’Aquent, la programmation de recherches en ligne, les réseaux sociaux, les bases de données spécialisées, les événements du marché, les annonces.
Participer aux entretiens afin d’évaluer avec précision les aptitudes de communication, le style de travail des candidats et leur capacité à s’adapter aux exigences de différents environnements de travail.
Accompagner l’équipe de recruteurs internes dans la gestion des besoins et tous les projets mis en œuvre pour valoriser nos talents et nos clients.
Qualifications
Une première expérience en recrutement/RH.
Une connaissance des métiers du marketing, du digital et de la communication.
La maîtrise de l’Anglais est indispensable dans le contexte international quotidien d’Aquent.
La maîtrise de l’Allemand est un gros plus.
Et la curiosité.
Compétences requises
Vous souhaitez vous impliquer au sein d’une équipe soudée et passionnée par le digital. Rejoindre Aquent c’est s’embarquer dans une aventure collective ambitieuse et agile. Chaque personne joue un rôle clef dans l’organisation.
Conditions de travail
Type d’emploi : Stage
Durée du contrat : 6 mois
Lieu du poste : Télétravail hybride (75001 Paris 1er)
Date de début prévue : 07/09/2026
Aquent France et la diversité
La diversité et l’inclusion sont au cœur de l’ADN d’Aquent et nous sommes signataires de la charte de la diversité pour renforcer notre engagement. Nous mettons en avant les compétences professionnelles de chacun et nous favorisons l’égalité des chances et l’inclusion.
Autres exigences
#LI-KD1
Publié par Kevin Donati • Paris 1er
Postulez maintenant
Date: Hier
Aperçu
Type de placement:
Temporary
Compensation:
2 €-3 Salaire horaire brut
Date de début:
07 Sep, 2026
À propos de l’entreprise
Nous sommes une agence internationale pour les talents en marketing, création et digital en recrutement ou interim. Nous sommes organisés pour travailler avec des multinationales tout en cultivant l’agilité et la proximité pour répondre aux enjeux locaux de nos clients.
À propos du rôle
Nous recherchons un stagiaire pour une durée de 6 mois (démarrage September/Ocotobre 2026).
Ce qui vous attend : Développez une double expertise à la fois dans le digital et dans les ressources humaines en intégrant Aquent via un stage en tant que Chargé(e) de recrutement.
Nous nous assurerons de vous donner la formation et les moyens de concrétiser des recrutements impactants pour nos clients.
Réussir ce stage, c’est avant tout écouter, comprendre et accompagner les meilleurs experts digitaux avec exigence et bienveillance.
Responsabilités
Construire et animer une communauté de talents experts en utilisant l’ensemble des leviers digitaux mis à votre disposition.
Trouver les meilleures opportunités de développement de carrière pour les meilleurs talents digitaux sur le marché français et allemand.
Rechercher les meilleurs talents du marché qui répondent aux besoins exprimés par les clients d’Aquent.
Identifier les nouveaux talents via les réseaux d’Aquent, la programmation de recherches en ligne, les réseaux sociaux, les bases de données spécialisées, les événements du marché, les annonces.
Participer aux entretiens afin d’évaluer avec précision les aptitudes de communication, le style de travail des candidats et leur capacité à s’adapter aux exigences de différents environnements de travail.
Accompagner l’équipe de recruteurs internes dans la gestion des besoins et tous les projets mis en œuvre pour valoriser nos talents et nos clients.
Qualifications
Une première expérience en recrutement/RH.
Une connaissance des métiers du marketing, du digital et de la communication.
La maîtrise de l’Anglais est indispensable dans le contexte international quotidien d’Aquent.
La maîtrise de l’Allemand est un gros plus.
Et la curiosité.
Compétences requises
Vous souhaitez vous impliquer au sein d’une équipe soudée et passionnée par le digital. Rejoindre Aquent c’est s’embarquer dans une aventure collective ambitieuse et agile. Chaque personne joue un rôle clef dans l’organisation.
Conditions de travail
Type d’emploi : Stage
Durée du contrat : 6 mois
Lieu du poste : Télétravail hybride (75001 Paris 1er)
Date de début prévue : 07/09/2026
Aquent France et la diversité
La diversité et l’inclusion sont au cœur de l’ADN d’Aquent et nous sommes signataires de la charte de la diversité pour renforcer notre engagement. Nous mettons en avant les compétences professionnelles de chacun et nous favorisons l’égalité des chances et l’inclusion.
Autres exigences
#LI-KD1
