Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement F/H
CCLD SOLUTIONS RH
Type d'offre :
Apprentissage / Alternance
Lieu de l'offre :
67000 Strasbourg
Lieu du siège :
Auvergne-Rhône-Alpes, France
Secteur d'activité :
Services aux entreprises et aux particuliers
Fonction :
RH / Administratif
Commercial / Achats / Distribution
Date de publication :
28/07/2026
Communication sous toutes ses formes et par tous moyens. Conseil, assistance en communication, image de marque, gestion, organisation et fonctionnement. Conseil en recrutement de personnel, gestion des RH, formation professionnelle.
Accueil
Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement F/H
Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement F/H
Qwally
StrasbourgAlternance / Apprentissage21 000 € - 25 000 €/anaujourd'hui
Nouveau
À propos de l'entreprise
🚀 Rejoignez la classe dédiée ERGOS x QWALLY pour devenir Chargé.e de Recrutement et d’Accompagnement (CRA)– Rentrée 2026
Le Groupe Actual, acteur majeur de l'emploi en France, ouvre pour la rentrée 2026 une classe dédiée en partenariat exclusif avec QWALLY, pour former ses futurs experts du recrutement et de l’accompagnement.
Dans le cadre d’un parcours professionnalisant au cœur des agences, cette alternance vous prépare au Titre Professionnel « Conseiller en Insertion Professionnelle » (CIP), certifié par l’Etat, niveau 5 (Bac+2), enregistré sous le code RNCP 37274.
Le concept de la classe dédiée :
En intégrant cette promo exclusive, vous bénéficierez :
D’une formation certifiante en alternance à distance : Titre Professionnel “CIP”
D’un accompagnement par des professionnels du recrutement et de l’accompagnement
D’une formation immersive au sein de l’école Actual à Laval
D’un voyage d’étude organisé en Espagne en Février 2027
D’un poste de CRA au sein d’une agence ergos (l’ETTI du Groupe Actual)
🎯 Et surtout… d’une opportunité d’embauche en CDI à l’issue de l’alternance,
Contrat : Apprentissage (12 mois)
Rythme hebdomadaire : 3-4 jours en agence / 1-2 jour en cours
Démarrage : Entre juillet et septembre 2026
Lieu de formation : Formation en Distanciel en Classe Virtuelle Synchrone Postes à pourvoir dans les agences d’une dizaine de villes françaises
Formation 100 % prise en charge – aucun frais pour l'alternant.e
Recrutement / Intérim & bureaux de placement
Description du poste
Le Chargé de Recrutement et d’Accompagnement est le pivot de l’activité d’Ergos, l’Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI).
Son rôle est :
Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires.
Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence.
Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l’Etat e.
💼 Votre mission au quotidien : être au cœur de l’emploi !
Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices …en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels.
Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins socio professionnels en partenariat avec les partenaires locaux, élaborer des parcours qualifiants, sécuriser des suites de parcours en emploi durable.
Développement commercial : identifier les besoins des clients, réaliser des actions de prospection active pour promouvoir les candidats, gérer les contrats (DUE, facturation) et veiller à la solvabilité des entreprises utilisatrices.
Vie d'agence : Les missions incluent l'accueil, la gestion administrative des dossiers pour les financeurs et le signalement des incidents.
Profil recherché
🎓 Vous êtes titulaire d’un Bac (ou expérience équivalente) ?
Vous êtes en reconversion professionnelle ?
💡 Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ?
Vous avez l’esprit d’équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ?
Alors cette classe dédiée est faite pour vous !
Niveau d'études : Pas de diplôme requis
Rythme
Temps plein
Référence
NYR|LPR/13170/13295
Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement F/H
Qwally
StrasbourgAlternance / Apprentissage
Référence : NYR|LPR/13170/13295
aujourd'hui
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Dans le cadre d’un parcours professionnalisant au cœur des agences, cette alternance vous prépare au Titre Professionnel « Conseiller en Insertion Professionnelle » (CIP), certifié par l’Etat, niveau 5 (Bac+2), enregistré sous le code RNCP 37274.
Le concept de la classe dédiée :
En intégrant cette promo exclusive, vous bénéficierez :
D’une formation certifiante en alternance à distance : Titre Professionnel “CIP”
D’un accompagnement par des professionnels du recrutement et de l’accompagnement
D’une formation immersive au sein de l’école Actual à Laval
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Rythme hebdomadaire : 3-4 jours en agence / 1-2 jour en cours
Démarrage : Entre juillet et septembre 2026
Lieu de formation : Formation en Distanciel en Classe Virtuelle Synchrone Postes à pourvoir dans les agences d’une dizaine de villes françaises
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Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires.
Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence.
Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l’Etat e.
💼 Votre mission au quotidien : être au cœur de l’emploi !
Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices …en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels.
Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins socio professionnels en partenariat avec les partenaires locaux, élaborer des parcours qualifiants, sécuriser des suites de parcours en emploi durable.
Développement commercial : identifier les besoins des clients, réaliser des actions de prospection active pour promouvoir les candidats, gérer les contrats (DUE, facturation) et veiller à la solvabilité des entreprises utilisatrices.
Vie d'agence : Les missions incluent l'accueil, la gestion administrative des dossiers pour les financeurs et le signalement des incidents.
Profil recherché
🎓 Vous êtes titulaire d’un Bac (ou expérience équivalente) ?
Vous êtes en reconversion professionnelle ?
💡 Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ?
Vous avez l’esprit d’équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ?
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