Stage - Growth Marketing B2B - Paris (F/H)

Als Spezialist für Hautbiologie und Hyaluronsäure seit 1978 bieten die FILLMED-Labore Fachärzten für ästhetische Medizin ein umfassendes Sortiment an injizierbaren Produkten und Kosmetika, um das Erscheinungsbild ihrer Patienten zu verbessern.

Als Pionier in der ästhetischen Medizin und Marktführer im Bereich der Hautrevitalisierung verfolgt Fillmed einen ganzheitlichen Ansatz zur Gesichtsverjüngung, insbesondere mit: ART FILLER, ein Hyaluronsäure-Gel zur Korrektur von Falten und zur Wiederherstellung des Volumens, NCTF, eine polyrevitalisierende Lösung zur Verbesserung der Hautqualität, sowie die Kosmetiklinie SKIN PERFUSION, die eine personalisierte und tägliche Ergänzung zu ästhetischen Behandlungen ermöglicht.

Fillmed setzt sich zudem für eine verantwortungsbewusstere Schönheitspflege ein. Indem wir Frauen (und Männer!) dabei begleiten, „gut zu altern“, indem wir respektieren, wer sie sind, was sie werden wollen, und ihnen helfen, wieder zu sich selbst zu finden. Die Einzigartigkeit jedes Einzelnen zu feiern, Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl zurückzugewinnen – auch das ist die Aufgabe der ästhetischen Medizin. Dieses Engagement zeigt sich in Europa insbesondere durch die Unterstützung von Vereinigungen, die Frauen helfen, nach schwierigen Ereignissen (Arbeitsverlust, Krebs) wieder auf die Beine zu kommen.

Dank einer nachhaltigen internationalen Expansion verfügt das Labor über 9 Tochtergesellschaften (Frankreich, Spanien, Portugal, Italien, Großbritannien, Polen, Belgien, Türkei und China) und exportiert seine Produkte in mehr als 60 Länder, wobei das Wachstum in Asien besonders stark ist.

Übersetzt mit DeepL.com (kostenlose Version)

Au sein de l'équipe Growth B2B, tu joueras un rôle clé dans la création et l'amélioration des processus et des outils pour maximiser la croissance de manière efficiente. Directement rattaché(e) au Growth Manager, tu seras au cœur du réacteur pour scaler notre réseau de partenaires (éleveurs et vétérinaires) sur les marchés français et allemand.

Tes missions :

Go-To-Market : contribuer activement au stratégies d'acquisition, d’activation et de rétention de nos canaux B2B. Tu aideras à définir la proposition de valeur pour transformer nos partenaires en prescripteurs directs auprès des clients finaux : les parents d’animaux.
Growth & Marketing Ops : en lien avec nos prestataires, piloter le restockage des supports marketing (FR/DE), gérer les flux de cadeaux de fidélité et assurer le suivi quotidien des paiements éleveurs. Co-créer avec l'équipe Brand des outils d'activation et de rétention percutants (flyers, goodies, etc..) pour nos différentes cibles (éleveurs, vétérinaires, éducateurs canins..)
AI tools : gagner en productivité et déployer de nouvelles initiatives pour améliorer l'expérience partenaire à l’aide d’outils (Lovable, Claude, Supabase, Make etc..)

Répartition du temps de tes missions :

Run 70% - Assurer le bon fonctionnement de l’existant dans une logique d’amélioration
Build 30% - Lancer de nouveaux projets pour générer de la croissance

Profil recherché :

Tu es en césure ou master 2, tu as déjà réalisé un premier stage en startup ou VC et des metrics comme le taux de conversion, le coût d'acquisition et le churn te sont familières.
Tu es organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve). Tu es débrouillard.e et tu as l’envie de prendre en charge des projets opérationnels en autonomie.
Tu es à l’aise avec les chiffres et tableurs de données (Google Sheets et/ou Excel). Une première expérience avec des outils type CRM (Hubspot) et d'automatisation (Make, Zapier) est un vrai plus. Sinon, tu es motivé(e) pour les maîtriser rapidement.
Esprit "Builder" : Tu aimes construire des systèmes, automatiser les tâches répétitives et tu as une forte affinité pour les outils No-Code (HubSpot, Make) & IA.
Ton niveau d’anglais te permet de collaborer avec des non-francophones.

Déroulement des entretiens :

Premier échange avec Laurie (B2B Growth Manager), 30min
Restitution d’étude de cas avec Laurie et Arnaud (B2B Growth lead), 1h
Culture fit avec l’équipe RH, 30min