Stagiaire Business Developer (Full remote)
Fabskill Partners sasu
Type d'offre :
Stage universitaire / V.I.E / V.I.A
Lieu de l'offre :
Île-de-France
Lieu du siège :
Île-de-France, France
Secteur d'activité :
Communication / Médias / Informatique
Fonction :
Conseil / Management
Date de publication :
26/10/2026
Stagiaire Business Developer (Full remote)
Postuler à l'offre
1 Candidature(s)
À propos de nous:
Fabskill Partners est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions et le partenariat stratégique, visant à connecter les entreprises avec des opportunités de croissance et d'innovation.
À propos le stage :
Dans le cadre du développement de notre stratégie de visibilité et de prospection B2B, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour travailler principalement sur la prospection téléphonique et digitale ainsi que l’analyse du marché RH .
Ce stage est idéal pour un profil souhaitant développer des compétences concrètes en vente B2B, social selling et stratégie LinkedIn.
Note : Le stage ne sera pas rémunéré
Missions:
1. Prospection & Social Selling (LinkedIn) :
Prospection via téléphone (Cold calling) et via LinkedIn (messages personnalisés, approche non intrusive) , suivi des conversations et relances stratégiques
Identification et qualification de prospects (DRH, RRH, Talent Acquisition, dirigeants…)
Analyse des taux d’acceptation, réponses et opportunités générées
3. Étude de marché (secteur RH / DRH / RRH/TAS)
Analyse des besoins et attentes des DRH / RRH / TAS via leurs publications et interactions sur LinkedIn
Identification des outils et tendances utilisés (ATS, sourcing, marque employeur, etc.)
4. Social Selling
Analyse des besoins et attentes des DRH / RRH / TAS via leurs publications et interactions sur LinkedIn
Interaction avec les posts LinkedIn des prospects
Recommandations stratégiques
5. Coordination Business
Collaboration avec l’équipe Business
Reporting des actions menées et des résultats obtenus
Profil recherché
Étudiant(e) en Marketing, Commerce, Communication ou RH
À l’aise avec la prospection téléphonique , LinkedIn et les codes du personal branding
Intérêt pour le B2B, le recrutement et la stratégie digitale
Bonne capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
Anglais : Courant
ou
Allemand : Courant
ou
Italien : Courant
ou
Espagnol : Courant
Ce que vous allez apprendre :
Participer à la croissance des ventes au sein du business
Participer à une stratégie commerciale réelle
Comprendre les mécanismes du social selling
Travailler en coordination avec une équipe Business
Modalité:
Stage Part Time 100% remote
Stage non rémunéré
Durée : à définir
Encadrement et montée en compétences assurés
Postuler à l'offre
1 Candidature(s)
À propos de nous:
Fabskill Partners est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions et le partenariat stratégique, visant à connecter les entreprises avec des opportunités de croissance et d'innovation.
À propos le stage :
Dans le cadre du développement de notre stratégie de visibilité et de prospection B2B, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour travailler principalement sur la prospection téléphonique et digitale ainsi que l’analyse du marché RH .
Ce stage est idéal pour un profil souhaitant développer des compétences concrètes en vente B2B, social selling et stratégie LinkedIn.
Note : Le stage ne sera pas rémunéré
Missions:
1. Prospection & Social Selling (LinkedIn) :
Prospection via téléphone (Cold calling) et via LinkedIn (messages personnalisés, approche non intrusive) , suivi des conversations et relances stratégiques
Identification et qualification de prospects (DRH, RRH, Talent Acquisition, dirigeants…)
Analyse des taux d’acceptation, réponses et opportunités générées
3. Étude de marché (secteur RH / DRH / RRH/TAS)
Analyse des besoins et attentes des DRH / RRH / TAS via leurs publications et interactions sur LinkedIn
Identification des outils et tendances utilisés (ATS, sourcing, marque employeur, etc.)
4. Social Selling
Analyse des besoins et attentes des DRH / RRH / TAS via leurs publications et interactions sur LinkedIn
Interaction avec les posts LinkedIn des prospects
Recommandations stratégiques
5. Coordination Business
Collaboration avec l’équipe Business
Reporting des actions menées et des résultats obtenus
Profil recherché
Étudiant(e) en Marketing, Commerce, Communication ou RH
À l’aise avec la prospection téléphonique , LinkedIn et les codes du personal branding
Intérêt pour le B2B, le recrutement et la stratégie digitale
Bonne capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
Anglais : Courant
ou
Allemand : Courant
ou
Italien : Courant
ou
Espagnol : Courant
Ce que vous allez apprendre :
Participer à la croissance des ventes au sein du business
Participer à une stratégie commerciale réelle
Comprendre les mécanismes du social selling
Travailler en coordination avec une équipe Business
Modalité:
Stage Part Time 100% remote
Stage non rémunéré
Durée : à définir
Encadrement et montée en compétences assurés
