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Poste de Alternance Chargé(e) de Recrutement H/F

Chambre Franco-Allemande de Commerce et d'Industrie

Niveau d'étude requis :
Pas de diplôme requis
Type d'offre :
Alternance
Lieu de l'offre :
5 rue Clemenceau, 68660 Lièpvre, France
Secteur d'activité :
Services aux entreprises et aux particuliers
Fonction :
Autre
Durée :
6 mois
Date de début :
Date limite de candidature :

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie appartient au réseau des Chambres de Commerce allemandes à l'étranger (AHK) avec 140 Chambres et délégations représentées dans 92 pays. Fondée en 1955, elle propose un soutien aux entreprises dans leurs activités internationales et est le premier réseau franco-allemand avec 800 entreprises membres.

Voici les principales missions de la Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie :

  • Représentation officielle de l’économie allemande

Les AHKs sont les principaux agents de la promotion du commerce extérieur pour le compte de la République fédérale d’Allemagne. Ce sont elles qui font naître ou entretiennent l’intérêt pour l’économie allemande là où elles sont implantées. Elles informent et font campagne pour l’implantation en Allemagne.

  • Une organisation au service de ses membres

Les AHKs réunissent les entreprises actives dans les relations commerciales bilatérales. Ce sont ses membres qui confèrent à une AHK son poids et sa voix, lorsqu’elle doit exister et promouvoir les relations commerciales bilatérales en dépit des difficultés politiques, économiques et administratives.

  • Service aux entreprises

Les AHKs offrent aux entreprises allemandes et du pays d’implantation de multiples services pour soutenir leur activité commerciale extérieure.

Poste de Alternance Chargé(e) de Recrutement H/F Alternance - Sélestat Notre ambition : Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2025, nous recherchons un(e) alternant(e) au sein de notre Direction des Ressources Humaines. Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous ! 1 poste en Alternance sur 2 ans à pourvoir dès septembre 2025 Localisation Centre Alsace (Lièpvre/Sélestat). En contrat d’apprentissage Missions : Au sein de l’équipe HRBP Business, vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers de l’entreprise et nos partenaires externes afin de répondre aux enjeux de recrutement. · Assurer les recrutements pour les différents départements de l’entreprise, en identifiant les besoins et en sélectionnant les meilleurs candidats. · Améliorer l’expérience candidat en optimisant le processus de recrutement et en assurant une communication fluide et transparente. · Contribuer au développement de notre marque employeur en menant des actions de communication, notamment sur les réseaux sociaux. · Mener une veille active RH en portant une attention particulière aux canaux de sourcing innovants et aux nouvelles tendances du marché du travail. · Participer à des projets RH et d’autres initiatives visant à améliorer la gestion des ressources humaines. Ce que nous attendons de vous : · Niveau de diplôme : Préparation d’un Master en Ressources Humaines ou psychologie du travail (1ère expérience professionnelle significative souhaitée) · Connaissances : Connaissance des formations et des écoles présentes sur le marché / Bonne connaissance de l’entreprise / Maîtrise des différentes techniques d’entretien / Pratique des outils de gestion des candidatures / Connaissances en RH / Outils de communication (Linkedin…) / La maîtrise de l’anglais ou l’allemand est un plus · Les + qui feront la différence : Aisance relationnelle / Qualités rédactionnelles / Gestion des priorités / Curiosité et ouverture d’esprit / Adaptabilité

N/A

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