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chargé de recrutement stagiaire (f/h)

Niveau d'étude requis :
Pas de diplôme requis
Type d'offre :
Stage
Lieu de l'offre :
276 avenue du Président Wilson, 93200 Saint Denis, France
Fonction :
Autre
Durée :
12 - 24 mois
Date de début :
Date limite de candidature :
numéro de référence 001-615-1200438_01L postuler simplement avec votre profil linkedin. description. descriptif du poste Prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Chargé de recrutement (F/H) exceptionnel(le) ? "Êtes-vous prêts à faire le grand plongeon dans l'univers palpitant de l'embauche ? À vous le monde du recrutement, pour jouer les entremetteurs professionnels entre candidats et clients." - Se préparer à devenir l'as du recrutement, capable de dénicher les perles rares - Adopter la casquette de détective pour "matcher" les candidatures - Devenir le trait d'union entre les candidats et nos glorieux clients - Être un virtuose de la mise en relation, nivelant le jeu de l'offre et de la demande - Révolutionner le sourcing, explorant des territoires inconnus et passionnants. Le moment est venu de prendre les choses en main : Contrat: Convention de stage Durée: 6/mois ou 3 ou 4 ... Salaire: 654 euros/mois Les horaires de travail sont du lundi au vendredi à raison de 7h par jour entre 8h00 et 18h00. profil recherché Issu.e de formation niveau bac +2, vous cherchez à vous former sur les métiers du recrutement et vous confronter à différentes typologies de métiers. Le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste de Chargé(e) de recrutement (F/H) est une fée du logis en réseaux professionnels, affamée de talents qui colleront à nos clients comme un enfant à son doudou. - Forte capacité à créer et maintenir des relations avec les candidats, d'aussi loin que par le biais du sourcing - Une maitrise du match parfait entre la requête des clients et le CV des candidats, comme un joueur de poker sait bluffer - Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent, c'est un plus, mais un tambourinage mental de votre propre initiative est tout aussi grandement apprécié - Pas besoin d'être Indiana Jones, mais une certaine aisance avec la recherche proactive de talents (sourcing) est nécessaire - Alors toi aussi, tu crois au coup de foudre ? C'est toi ??? Postule !!! à propos de notre client Notre agence Randstad, basé à ST GENIS LAVAL, met tout en œuvre pour que vous deveniez un , une as du recrutement. Vous venez travailler comment ? En voiture ! Le parking est tellement sûr que même James Bond pourrait y laisser sa voiture. La piste cyclable est tellement agréable que vous oublierez que vous allez travailler. Prenez les transport en commun et descendez à l'arrêt Job de rêve juste à côté ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, l'être humain est roi ! Bienveillance, bien-être et bonne humeur sont les ingrédients du quotidien ! Où êtes-vous mieux lotis qu'au sein de cette entreprise aux valeurs si humaines ? descriptif du poste Prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Chargé de recrutement (F/H) exceptionnel(le) ? "Êtes-vous prêts à faire le grand plongeon dans l'univers palpitant de l'embauche ? À vous le monde du recrutement, pour jouer les entremetteurs professionnels entre candidats et clients." - Se préparer à devenir l'as du recrutement, capable de dénicher les perles rares - Adopter la casquette de détective pour "matcher" les candidatures - Devenir le trait d'union entre les candidats et nos glorieux clients - Être un virtuose de la mise en relation, nivelant le jeu de l'offre et de la demande - Révolutionner le sourcing, explorant des territoires inconnus et passionnants. Le moment est venu de prendre les choses en main : Contrat: Convention de stage Durée: 6/mois ou 3 ou 4 ... Salaire: 654 euros/mois Les horaires de travail sont du lundi au vendredi à raison de 7h par jour entre 8h00 et 18h00. profil recherché Issu.e de formation niveau bac +2, vous cherchez à vous former sur les métiers du recrutement et vous confronter à différentes typologies de métiers. Le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste de Chargé(e) de recrutement (F/H) est une fée du logis en réseaux professionnels, affamée de talents qui colleront à nos clients comme un enfant à son doudou. - Forte capacité à créer et maintenir des relations avec les candidats, d'aussi loin que par le biais du sourcing - Une maitrise du match parfait entre la requête des clients et le CV des candidats, comme un joueur de poker sait bluffer - Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent, c'est un plus, mais un tambourinage mental de votre propre initiative est tout aussi grandement apprécié - Pas besoin d'être Indiana Jones, mais une certaine aisance avec la recherche proactive de talents (sourcing) est nécessaire - Alors toi aussi, tu crois au coup de foudre ? C'est toi ??? Postule !!! à propos de notre client Notre agence Randstad, basé à ST GENIS LAVAL, met tout en œuvre pour que vous deveniez un , une as du recrutement. Vous venez travailler comment ? En voiture ! Le parking est tellement sûr que même James Bond pourrait y laisser sa voiture. La piste cyclable est tellement agréable que vous oublierez que vous allez travailler. Prenez les transport en commun et descendez à l'arrêt Job de rêve juste à côté ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, l'être humain est roi ! Bienveillance, bien-être et bonne humeur sont les ingrédients du quotidien ! Où êtes-vous mieux lotis qu'au sein de cette entreprise aux valeurs si humaines ? qualification Chargé de recrutement (F/H) niveau d'expérience 6 mois niveau d'étude BAC+2 notre process de recrutement. De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi. 1 sur 7 votre candidature. Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé. 2 sur 7 votre sélection. Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé. 3 sur 7 votre inscription. Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier. 4 sur 7 votre entretien. Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités ! 5 sur 7 votre préparation. Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie ! 6 sur 7 votre nouveau travail. C'est le grand jour, vous êtes prêt ! 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