Chambre Franco-Allemande de Commerce et d'Industrie
Niveau d'étude requis :
Pas de diplôme requis
Type d'offre :
Alternance
Lieu de l'offre :
Michelin Str. 1, 55543 Bad Kreuznach, Allemagne
Secteur d'activité :
Services aux entreprises et aux particuliers
Fonction :
Autre
Durée :
12 - 24 mois
Date de début :
Date limite de candidature :
La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie appartient au réseau des Chambres de Commerce allemandes à l'étranger (AHK) avec 140 Chambres et délégations représentées dans 92 pays. Fondée en 1955, elle propose un soutien aux entreprises dans leurs activités internationales et est le premier réseau franco-allemand avec 800 entreprises membres.
Voici les principales missions de la Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie :
Représentation officielle de l’économie allemande
Les AHKs sont les principaux agents de la promotion du commerce extérieur pour le compte de la République fédérale d’Allemagne. Ce sont elles qui font naître ou entretiennent l’intérêt pour l’économie allemande là où elles sont implantées. Elles informent et font campagne pour l’implantation en Allemagne.
Une organisation au service de ses membres
Les AHKs réunissent les entreprises actives dans les relations commerciales bilatérales. Ce sont ses membres qui confèrent à une AHK son poids et sa voix, lorsqu’elle doit exister et promouvoir les relations commerciales bilatérales en dépit des difficultés politiques, économiques et administratives.
Service aux entreprises
Les AHKs offrent aux entreprises allemandes et du pays d’implantation de multiples services pour soutenir leur activité commerciale extérieure.
Personalabteilung Veröffentlicht am 23.04.2025 Alternance - Manager de production (F/H) Standort : Clermont-Ferrand, Frankreich Beschäftigungstyp : temporär (Befristet) Offene Stellen Alternance - Manager de production (F/H) - - - - - - - - - - - - Missions et objectifs : Particpe avec son équipe à la garantie de la bonne mise en oeuvre des fondations MMW (nota : les fondations du systèmes de production concrétisent Moving Forward together et PRM) Garantir et faire progresser la performance collective (SMQDC) de son Ilot, par le développement des personnes, pour atteindre les objectifs de satisfaction client Manager une équipe d'agents de production en doublage avec le responsable d’îlot. Evaluer le niveau de déploiement des bonnes pratiques de management quotidien de la performance, identifier les axes de progrès prioritaires et mettre en place les actions associées Développer la responsabilisation des équipes de production Mener des études d'amélioration continue Démontrer au sein de votre ilot l'application des bonnes pratiques de management quotidien de la performance à hauteur de 90% selon une grille d'évaluation définie Suppléer le responsable d'îlot sur le management opérationnel REALISATIONS CLES ATTENDUES Atteinte du niveau attendu de performance SMQDC de l'îlot et respect des standards pour satisfaire le besoin client Assure le niveau de maîtrise, tel que requis pour l'équipe, des standards opérationels (MOS...) et des fondations MMW L'équipe et ses membres sont responsabilisés et visiblement engagés. L'autonomie augmente du fait de l'évolution de la polyvalence, des compétences et de la responsabilité Progrès obtenu par la maitrise des outils de progrès et un comportement managérial adéquat Profil Niveau d’études : Bac 4 Compétences requises : travail de groupe, adaptabilité, leadership Date de début Septembre 2025 Date de fin Septembre 2027 Interruption (ex : fermeture de site) ... Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ? Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement. En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km : ... Informations importantes pour votre candidature : Nous vous précisions que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine). Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe. Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission. Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1476 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1663 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5. Participation aux frais de trajet En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation. - - - - - - - - - - - - Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé ! Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner 83,5% de taux d’engagement de nos employés 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023 Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023 N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023 Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023 Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence Pour en savoir plus sur le Groupe : https://recrutement.michelin.fr - - - - - - - - - - - -