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Chargé d'Affaires Adjoint International- Allemand (H/F)

Emalec

Type d'offre :
Stage universitaire / V.I.E / V.I.A
Lieu de l'offre :
Saint-Genis-les-Ollières
Lieu du siège :
Auvergne-Rhône-Alpes, France
Secteur d'activité :
Non précisé
Fonction :
Gestion de projets / Production / Opérations
Date de publication :
28/10/2026
Région Auvergne Rhône Alpes

Créé en 1999, le groupe Emalec est spécialisé dans la maintenance multitechnique et l’aménagement Tous Corps d’Etat pour des clients professionnels en monosite ou multisites.

Chargé d'Affaires Adjoint International- Allemand (H/F)

Saint-Genis-les-Ollières

CDI temps plein

Gestion d'affaires

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Localisation

Adresse :

Saint-Genis-les-Ollières

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Missions

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé d'Affaires Adjoint International - bilingue Allemand / Anglais (H/F) à Saint-Genis-les-Ollières. Un rôle clé : vous accompagnez le développement et le pilotage de nos contrats internationaux en assurant l'interface entre nos clients, nos partenaires et nos équipes opérationnelles.

Ce que vous allez faire

•Accompagner le suivi opérationnel d'un portefeuille de clients internationaux multisites
•Coordonner les interventions et prestations réalisées par nos partenaires en Europe
•Assurer l'interface quotidienne entre les clients, les partenaires et les équipes internes
•Participer au pilotage des contrats et au respect des engagements de service
•Contribuer au suivi financier des prestations et à la bonne gestion des dossiers
•Participer à l'analyse des besoins clients et à la recherche de solutions adaptées
•Accompagner le lancement et le suivi de prestations techniques, travaux et interventions spécifiques
•Contribuer à la satisfaction client et à l'amélioration continue des prestations
•Participer à votre montée en compétences sur nos métiers, nos outils et nos marchés internationaux

Votre organisation : Poste basé à Saint-Genis-les-Ollières avec des déplacements ponctuels en France et en Europe, 1 semaine/mois. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Chargés d'Affaires, Services Clients, partenaires internationaux et différents services support du Groupe.

Ce que nous vous offrons : Salaire d'entrée entre 2800€ et 3200€ brut / 39h, tickets restaurant, primes, mutuelle familiale, intégration et formation à nos outils et à nos métiers. Un environnement international stimulant, un métier formateur et relationnel, une autonomie progressive, un management de proximité et une culture du collectif.

Profil

Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez évoluer dans un environnement international, au croisement de la relation client, de la coordination de prestations techniques et de la gestion d'affaires.

Les indispensables :

Maîtrise professionnelle du français, de l'anglais et de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit (niveau C1)

•Formation supérieure Bac+2 minimum
•Première expérience dans les services, la maintenance, le facility management, la prestation technique ou la gestion de comptes clients
•Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et à suivre des dossiers dans un environnement international
•Aisance dans la relation client, le pilotage d'actions et la recherche de solutions
•Maîtrise des outils bureautiques et capacité à travailler dans un environnement digitalisé

Parce que les parcours menant à ce poste sont variés, nous restons ouverts à plusieurs types de profils.

•Profils techniques ayant évolué dans la maintenance, les travaux, l'exploitation ou le facility management
•Profils commerciaux ayant vendu ou piloté des prestations de services techniques
•Coordinateurs, gestionnaires de comptes ou responsables de contrats intervenant dans un environnement technique
•Jeunes diplômés issus d'une formation technique souhaitant évoluer vers la gestion d'affaires et la relation client

Nous recherchons une personne reconnue pour

•son sens du service client
•sa rigueur dans le suivi des dossiers
•son organisation et sa gestion des priorités
•sa capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés dans un contexte international
•sa réactivité et son sens des solution
•son esprit d'équipe
•sa capacité à évoluer dans un environnement exigeant et multiculturel

Chez Emalec, la progression repose autant sur l'implication que sur la montée en compétences techniques, opérationnelles et relationnelles.

Les plus qui feront la différence

•Connaissance des métiers de la maintenance multitechnique, du facility management ou des services aux bâtiments
•Expérience dans un environnement international ou multisites
•Compréhension des enjeux techniques liés au bâtiment ou aux prestations de maintenance
•Expérience du pilotage de sous-traitants ou de prestataires
•Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés
•Envie de construire un projet professionnel durable au sein du Groupe

Société

Emalec est une entreprise spécialisée dans la maintenance multitechnique et les services aux bâtiments pour des clients professionnels. Créée en 1999 en région lyonnaise, elle accompagne aujourd'hui des entreprises dans la gestion technique de leurs sites au quotidien. Le groupe réalise un chiffre d'affaires de 68 millions d'euros.

L'entreprise intervient sur l'ensemble des lots techniques d'un bâtiment (génie électrique, génie climatique, protection incendie, plomberie, serrurerie, sécurité électronique, borne IRVE...), aussi bien en maintenance préventive que corrective, ainsi que sur des projets d'aménagement Tous Corps d'État ou de travaux neufs.

Avec près de 450 collaborateurs, Emalec s'appuie sur des équipes majoritairement terrain, à proximité des sites de nos clients, afin de garantir réactivité et qualité de service. Dans un contexte de développement, l'entreprise continue de structurer ses activités, de renforcer ses équipes et ses expertises pour répondre aux besoins de ses clients, en France comme à l'international, à travers sa présence dans plus de 16 pays.

Maintenance multitechnique

Dynamisme

Responsabilité

Ecoute

Savoir-faire

Année de création

1999

Collaborateurs

450

Alternants

11

Embauchés en CDI

90%

Embauchés de moins de 25 ans

22%