Alternant(e) Marketing / Category Management
Magnaflux GmbH ITW Tiede
Type d'offre :
Apprentissage / Alternance
Lieu de l'offre :
Bourg Les Valence France, Allemagne
Secteur d'activité :
Industries et production de biens de consommation
Fonction :
Marketing / Communication
Gestion de projets / Production / Opérations
Date de publication :
29/05/2026
Magnaflux ist ein weltweit führender Anbieter von zerstörungsfreien Testlösungen. Seit über 85 Jahren arbeitet Magnaflux mit Herstellern, Testlabors und Feldinspektoren zusammen, um die Welt sicherer zu machen. Unsere kompromisslose Einstellung zu Sicherheit und Leistung zeichnet uns aus und warum Generationen von NDT-Profis sich weiterhin auf uns verlassen. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir ihnen eine umfassende Palette an einzigartigen Produkten und Dienstleistungen anbieten, um die beste Qualitätskontrolle für ihre wichtigsten Komponenten zu gewährleisten.
Job Description:
Description de l'entreprise :
Qui sommes-nous ?
A propos d’ITW :
ITW (NYSE : ITW) est l’un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 16 milliards de dollars en 2025.
Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s’appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.
ITW compte plus de 43 000 collaborateurs dans 50 pays qui s’épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.
A propos de SPIT PASLODE :
SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La division génère un chiffre d’affaires de 250 millions de dollars et comprend 500 collaborateurs répartis dans une dizaine de pays.
SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, SPIT PASLODE a pour vocation d’apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort. Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés dans la Drôme, berceau historique de l’entreprise.
SPIT PASLODE place l'homme au cœur de sa stratégie de développement, c’est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que SPIT PASLODE prend auprès de ses collaborateurs.
Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international.
Au sein de l’équipe Marketing/Category Management, vous intervenez en support des activités Category Management avec un focus initial sur le merchandising et le pricing, et un objectif de montée en compétence progressive vers un rôle de Category Manager Junior.
Cette alternance vous permettra de développer une vision complète des leviers de performance en point de vente (offre, prix, merchandising), en lien étroit avec les équipes Commerce, Trade Marketing et Category Management.
Missions principales
Merchandising et optimisation de l’offre
Participer à la refonte du catalogue merchandising
Contribuer à la simplification de l’offre afin d’en améliorer :
la lisibilité
l’appropriation par les équipes terrain
l’efficacité en point de vente
Accompagner la modernisation des outils merchandising :
évolution du guide (plus simple, plus attractif et intuitif)
simplification des processus de commande
Participer à la mise en œuvre des projets en mode collaboratif avec les équipes internes
2. Pricing et analyses de performance
Contribuer à la modélisation de recommandations tarifaires
Réaliser des analyses croisées :
coûts
prix de vente conseillé (PVC)
marges
Effectuer une veille et des benchmarks pricing afin d’assurer la cohérence et la compétitivité des offres
3. Projets transverses et amélioration continue
Participer à la réflexion sur l’harmonisation des plans merchandising entre les marques (RED HEAD et SPIT), aujourd’hui gérés via des prestataires distincts
Contribuer à l’optimisation des coûts et à la recherche de solutions plus agiles
Prendre part à l’évolution d’outils internes (type ACTIV’80) vers des solutions plus opérationnelles et à forte valeur pour les équipes commerciales
Participer à la construction d’une approche de Category Management de terrain, au service de la distribution
Apports de l’alternance
Vision concrète des enjeux merchandising, pricing et distribution
Développement de compétences analytiques et marketing
Expérience terrain en lien avec les équipes commerciales
Montée en compétence progressive vers un rôle de Category Manager
Profil recherché
Formation Bac+4/5 en école de commerce, marketing ou équivalent
Appétence forte pour le marketing opérationnel, le retail et l’analyse de données
Bonne maîtrise d’Excel / outils analytiques
Rigueur, curiosité et esprit d’analyse
Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
Sens du terrain et orientation résultats
Encadrement & environnement
Rattachement : Responsable Category Management Enseigne
Collaboration étroite avec :
Équipes Commerce
Trade Marketing
Category Management
Quels sont les points positifs à rejoindre SPIT et ITW ?
Vous profiterez d’un environnement de travail stimulant, favorisant un juste équilibre entre autonomie et entraide, et bénéficierez de nombreux avantages :
- Mutuelle familiale
- Épargne salariale (accord de participation)
- Prime de fin d'année équivalente à un 13ème mois
- CSE oeuvres sociales
- Engagement Diversité et Inclusion
- Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248)
Vous bénéficierez de tout le matériel nécessaire à la réalisation de vos missions (gammes d’outils, PC, smartphone, imprimante etc.).
Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes !
Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place.
Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.
Description de l'entreprise :
Qui sommes-nous ?
A propos d’ITW :
ITW (NYSE : ITW) est l’un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 16 milliards de dollars en 2025.
Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s’appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.
ITW compte plus de 43 000 collaborateurs dans 50 pays qui s’épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.
A propos de SPIT PASLODE :
SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La division génère un chiffre d’affaires de 250 millions de dollars et comprend 500 collaborateurs répartis dans une dizaine de pays.
SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, SPIT PASLODE a pour vocation d’apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort. Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés dans la Drôme, berceau historique de l’entreprise.
SPIT PASLODE place l'homme au cœur de sa stratégie de développement, c’est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que SPIT PASLODE prend auprès de ses collaborateurs.
Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international.
Au sein de l’équipe Marketing/Category Management, vous intervenez en support des activités Category Management avec un focus initial sur le merchandising et le pricing, et un objectif de montée en compétence progressive vers un rôle de Category Manager Junior.
Cette alternance vous permettra de développer une vision complète des leviers de performance en point de vente (offre, prix, merchandising), en lien étroit avec les équipes Commerce, Trade Marketing et Category Management.
Missions principales
Merchandising et optimisation de l’offre
Participer à la refonte du catalogue merchandising
Contribuer à la simplification de l’offre afin d’en améliorer :
la lisibilité
l’appropriation par les équipes terrain
l’efficacité en point de vente
Accompagner la modernisation des outils merchandising :
évolution du guide (plus simple, plus attractif et intuitif)
simplification des processus de commande
Participer à la mise en œuvre des projets en mode collaboratif avec les équipes internes
2. Pricing et analyses de performance
Contribuer à la modélisation de recommandations tarifaires
Réaliser des analyses croisées :
coûts
prix de vente conseillé (PVC)
marges
Effectuer une veille et des benchmarks pricing afin d’assurer la cohérence et la compétitivité des offres
3. Projets transverses et amélioration continue
Participer à la réflexion sur l’harmonisation des plans merchandising entre les marques (RED HEAD et SPIT), aujourd’hui gérés via des prestataires distincts
Contribuer à l’optimisation des coûts et à la recherche de solutions plus agiles
Prendre part à l’évolution d’outils internes (type ACTIV’80) vers des solutions plus opérationnelles et à forte valeur pour les équipes commerciales
Participer à la construction d’une approche de Category Management de terrain, au service de la distribution
Apports de l’alternance
Vision concrète des enjeux merchandising, pricing et distribution
Développement de compétences analytiques et marketing
Expérience terrain en lien avec les équipes commerciales
Montée en compétence progressive vers un rôle de Category Manager
Profil recherché
Formation Bac+4/5 en école de commerce, marketing ou équivalent
Appétence forte pour le marketing opérationnel, le retail et l’analyse de données
Bonne maîtrise d’Excel / outils analytiques
Rigueur, curiosité et esprit d’analyse
Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
Sens du terrain et orientation résultats
Encadrement & environnement
Rattachement : Responsable Category Management Enseigne
Collaboration étroite avec :
Équipes Commerce
Trade Marketing
Category Management
Quels sont les points positifs à rejoindre SPIT et ITW ?
Vous profiterez d’un environnement de travail stimulant, favorisant un juste équilibre entre autonomie et entraide, et bénéficierez de nombreux avantages :
- Mutuelle familiale
- Épargne salariale (accord de participation)
- Prime de fin d'année équivalente à un 13ème mois
- CSE oeuvres sociales
- Engagement Diversité et Inclusion
- Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248)
Vous bénéficierez de tout le matériel nécessaire à la réalisation de vos missions (gammes d’outils, PC, smartphone, imprimante etc.).
Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes !
Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place.
Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.
