Alternance - Assistant HR Generalist - H/F - Septembre 2025

Alternance - Assistant HR Generalist - H/F - Septembre 2025 NOUVEAU Publiée le 30.03.2025 Rimowa Ressources Humaines Début de contrat : 01.09.2025 Référence : RIM01406 Localisation : Paris, France Type de contrat : Contrat d'alternance Expérience requise : Débutant Mode de travail : Plein Temps Le poste Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une entreprise internationale dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonction coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation, et l'artisanat avec le design. Intégré(e) au sein de l’équipe RH de Paris et sous la supervision de la HR Manager, vous pourrez approfondir vos connaissances en ressources humaines sur un scope Head Office. Welcome to RIMOWA, the first German House of the LVMH Group. We are an international company whose mission is to create the essential tools for a life of travel. For over 120 years, we have been dedicated to developing unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. As part of the HR team in Paris and under the supervision of the HR Manager, you will be able to develop your knowledge of human resources in a Head Office context. Les missions Suivi quotidien & animation du HO Paris : Être le point de contact des populations Young Talents au quotidien : point de mi-stage/mi-alternance, point de fin de stage/alternance, questions et suivi administratives et légales, suivi des dossiers étrangers sous la supervision de la Responsable ADP et Paie Intégrer, animer et suivre la communauté stagiaire et alternant en collaboration avec notre Talent Acquisition Assistant Contribuer au développement des YT et les accompagner dans leur développement Soutenir et conseiller les managers sur les sujets quotidiens RH liés aux YT sous la supervision de la HR Manager Formation : Participer à la consolidation des besoins remontés par les managers et à la construction du plan de développement de formation. Accompagner et déployer le plan : gestion de l’agenda des formations, organisation logistique, envoi de questionnaires de satisfaction post-formation… Aider au déploiement des formations Santé, Sécurité et Environnement. Aider au suivi du budget Participer au sourcing des organismes partenaires Aider à la préparation des statistiques pour le bilan de formation Projets RH : Participer à l’Onboarding : Coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs, animation des journées d’onboarding, mise à jour des supports Gérer les démarches administratives et support au déploiement des principaux processus RH Participer aux évènements internes et projets RH Mise à jour des tableaux de bord RH et profils dans notre Core RH (formation, LVMH Connect…) Daily follow-up & animation of the Paris HO : Act as the point of contact for Young Talents on a day-to-day basis: mid-internship/mid-externship check-in, end-of-internship/externship check-out, administrative and legal questions and follow-up, follow-up of foreign files under the supervision of the ADP and Payroll Manager Integrate, animate and follow up the internship and work-study community in collaboration with our Talent Acquisition Assistant Contribute to the development of YTs and support them in their development. Support and advise managers on day-to-day HR matters relating to YTs under the supervision of the HR Manager Training : Participate in consolidating needs reported by managers and building the training development plan Support and deploy the plan: manage the training agenda, organize logistics, send out post-training satisfaction questionnaires, etc Assist in the deployment of Health, Safety and Environment training courses Help monitor the budget Participate in sourcing partner organizations Help prepare statistics for the training report HR projects : Participate in Onboarding: Coordinate the integration of new employees, lead onboarding days, update support materials Manage administrative procedures and support deployment of key HR processes Participate in internal events and HR projects Update HR dashboards and profiles in our HR Core (training, LVMH Connect...) Votre profil Étudiant(e) en école de commerce, IEP ou équivalent universitaire spécialisation RH – niveau master Sens du service, diplomatie et intelligence relationnelle Autonomie, proactivité, enthousiasme et curiosité Organisation et sens de la confidentialité Qualités rédactionnelles, maîtrise du Pack Office, Anglais courant La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Student at business school, IEP or equivalent university specializing in HR - Master's level Sense of service, diplomacy and interpersonal intelligence Autonomy, proactivity, enthusiasm and curiosity Organized and confidential Good writing skills, proficiency in Pack Office, Fluent English Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow. #LI-DNI